Inkluzywna architektura: Projektowanie dla wszystkich.

W wielu państwach do kodeksów pracy wkracza pojęcie telepracy. Będzie to praca wykonywana bez wychodzenia z mieszkania na rzecz pracodawcy. Firmy, by nie tracić odpowiednich pracowników – na przykład kobiet, jakie dopiero co urodziły dzieci oraz nie pragną ich zostawiać pod opieką obcych osób – coraz entuzjastyczniej decydują się na przyjęcie takiego rozstrzygnięcia. Bazuje ono na tym, że pracobiorca zostaje wyposażony w mieszkaniu w stanowisko pracy, to jest w biurko, komputer, telefon i dostęp do Internetu a w zamian wykonuje w dowolnych godzinach pracę, jaką zleca pracodawca, oraz przesyła wyniki pocztą elektroniczną. Niesłychanie pokrewną formę ma zarabianie przez internet przez osoby nazywane freelancerami, które też pracują w domu, jakkolwiek zlecenia wykonują na rzecz wielu konsumentów i niestety nikt ich nie wyposaża w potrzebne narzędzia – zapraszamy na stronę praca dodatkowa. Same muszą zadbać o trafny sprzęt oraz napływ zleceń, więc mają trochę utrudnione zadanie. Na domiar tego, aby posiadać zapewniony pakiet socjalny, muszą zarejestrować własną działalności gospodarczą i opłacać składki na ubezpieczenie. Jednakże ludzie, którzy nie tolerują jakichkolwiek ograniczeń lub po prostu nie ubóstwiają pracować w grupie, lecz w samotności, na pewno docenią możliwości, jakie oferuje taki rodzaj pracy.

1. Zobacz więcej

2. Znajdź tutaj

3. Dowiedz się teraz

4. Kliknij tutaj
Przestrzeń a człowiek: Jak architektura wpływa na nasze samopoczucie?